منصه تدريب الكترونيه- المهارات الوظيفية للعاملين في المؤسسات المالية الإسلامية

يسعى الموظفون ومن ورائهم إدارة الموارد البشرية في المؤسسات المالية إلى اكتساب المهارات الوظيفية التي تساعدهم على اداء المهام الموكلة لهم بكفائة وفاعلية. وتزداد أهمية اكتساب المهارات لدى موظفي المؤسسات المالية الإسلامية لخصوصية نموذج العمل وطبيعة المنتجات والخدمات التي تعمل وفقها هذه المؤسسات. ولهذا، فإنه من الضروري لهؤلاء الموظفين من التعرف على هذه المهارات والعمل على اكتسابها وتطويرها بشكل مستمر.

التعرف على التحديات الوظيفية التي يواجهها موظفي المؤسسات المالية الإسلامية والتعرف على المهارات الضرورية التي تعينهم على مواجهة هذه التحديات.

تعريف المشاركين بالمهارات الوظيفية المطلوبة لإدارة وتنفيذ مهامهم في المؤسسات المالية الإسلامية بكفاءة وفاعلية، من خلال تعريفهم بخصوصية المؤسسات المالية الإسلامية وكيف تنعكس هذه الخصوصية على مجموعة المعارف التي يجب على العاملين امتلاكها والاعتماد عليها، والمهارات التي يجب عليهم اكتسابها، حتى يكونوا قادرين على تقديم الحلول المالية الإسلامية بمتطلباتها الشرعية والفنية الصحيحة.

1. مقدمة عن أهم قواعد وأحكام المعاملات المالية الإسلامية.
2. استعراض أنواع العقود في نظام المعاملات المالية الإسلامية.
3. خصوصية المعاملات المالية الإسلامية.
4. خصوصية مهارات الموظفين العاملين في المؤسسات المالية الإسلامية.
5. مهارات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الطلب (التسويق).
6. مهارات إضافة القيمة وتطوير المنتجات.
7. مهارات بيع الخدمات المالية الإسلامية.
8. مهارات تحسين الخدمة،
9. مهارات التعلم المستمر والتطوير الشخصي.